做品牌从人才开始

做品牌从人才开始

每一个令人记忆深刻的品牌，不仅需要适当的外部传播，也需要有能吸引人才的内部机制。本周末，华晨宝马将在沈阳召开Premium Job Fair华晨宝马高级人才专场招聘会，为求职者提供一系列人性化的招聘服务。

华晨宝马高级人才专场招聘会将于2013年3月23日-24日举办。开幕式当天，华晨宝马高层领导将莅临现场介绍公司概况。招聘过程中，还将向求职者提供与各部门经理进行一对一交流的机会。

所有求职者在经过第一轮简历筛选和电话面试后，入选者将收到邀请函，前往沈阳中国工业博物馆参加现场面试，异地获邀面试者的往返机票将可报销。此外，华晨宝马在沈阳当地设有班车点，提供专车接送，方便当地求职者前往。同时，招聘会现场还将提供精美茶点供来宾饮用。

待遇方面，华晨宝马也显示出人性化理念。除了基本待遇外，针对外地员工和实习生，公司还将提供不同额度的住房补贴。更值得一提的是，公司为每位员工设置了特有的“弹性福利”，公司根据职工工作年限和职级为每一位员工提供当年的年度弹性福利总积分，该积分代表了员工可以用来购买相关福利的资金金额，每一位员工则可以根据个人的积分和实际需求，来选择不同的弹性福利设置，比如购买人身保险或者储蓄养老金等。

在华晨宝马的品牌愿景中，成为中国排名第一的高档汽车生产商是企业的至高追求，而为了支撑该愿景的实现，华晨宝马愿意为每一位员工提供更好的鼓励和支持，向成为最受欢迎品牌、最佳雇主和最优秀的企业公民迈进。此次华晨宝马在沈阳举办的华晨宝马高级人才专场招聘会，致力于从优待员工做起，打造品牌人性化，客户至上的影响力，让华晨宝马先在员工心中成为“最受欢迎品牌”。

此次华晨宝马的招聘会主要面向高级技术人员召开，其中也提供了部分企业公关和客户管理方面的岗位，传播行业的同仁们也可以酌情考虑，有兴趣者请点击岗位链接查看具体招聘需求。

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